Iter Advisors

DRH externalisé : une direction RH flexible et experte

Pour les PME et startups en croissance, la fonction RH est un levier stratégique. Le DRH externalisé vous apporte l'expertise et la structuration nécessaires sans le coût d'un poste à temps plein.

Iter Advisors accompagne vos enjeux RH : audit et diagnostic, recrutement, onboarding, rémunération, développement des talents, relations sociales et digitalisation de la fonction RH.

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Notre offre DRH externalisé couvre l'ensemble des besoins d'une direction des ressources humaines : de l'audit initial à la gestion des relations sociales, en passant par le recrutement, la paie, la formation et la culture d'entreprise.

Nous nous adaptons à votre maturité RH et à votre budget, avec des formules modulables (temps partagé, missions ponctuelles, add-ons) et une grille de services claire pour composer l'accompagnement dont vous avez besoin.

Comprendre

Qu'est-ce qu'un DRH externalisé ?

Le DRH externalisé (ou directeur des ressources humaines externalisé) intervient au sein de votre entreprise sans en être salarié. Il assume les mêmes responsabilités qu'un DRH interne : stratégie RH, recrutement, gestion des talents, conformité sociale, relations avec les instances représentatives et pilotage de la fonction RH.

Cette solution s'adresse aux entreprises qui ont besoin d'une expertise RH de haut niveau sans recruter à temps plein. Le DRH externalisé peut intervenir à temps partagé (quelques jours par semaine ou par mois) ou sur des missions ponctuelles (audit, due diligence RH, accompagnement levée de fonds, etc.).

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